Završna konferencija projekta „STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije“ održana je 20. srpnja 2016. godine u Velikoj vijećnici Doma Zadarske županije. Pozdravne riječi sudionicima konferencije uputili su g. Stipe Zrilić, župan Zadarske županije i predsjednik Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije i gđa. Sanja Peričić, ravnateljica Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE koja je ujedno nositelj ovog projekta.

Na održanoj završnoj konferenciji svi članovi projektnog tima projekta „STEP FORWARD“, voditeljica projekta gđa. Ana Cvitković iz ZADRE NOVE, stručnjak za tržište rada g. Dubravko Bacalja iz HZZ Područnog ureda u Zadru, pomoćnik voditeljice projekta g. Daniel Pavić iz Upravnog odjela za gospodarstvo Zadarske županije i koordinatorica lokalnih inicijativa za zapošljavanje, gđa. Lana Tortić iz ZADRE NOVE, predstavili su sve aktivnosti provedene u projektu, ciljeve te postignute rezultate projekta.

Projekt “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom službeno završava 9. kolovoza 2016. godine. Ovaj 20 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju i HZZ Područni ured Zadar. Ukupna vrijednost projekta iznosi 42.611,10 eura od čega je 29.849,08 eura sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Projekt, čija je provedba započela 10. prosinca 2014. godine, za cilj je imao doprinijeti rastu i održivosti zapošljavanja u Zadarskoj županiji jačanjem kapaciteta lokalnih dionika kroz partnerski okvir. Specifični cilj projekta bio je doprinijeti jačanju kapaciteta Lokanog partnerstva za zapošljavanje (LPZ) Zadarske županije kroz poboljšanje operativnosti i učinkovitosti rada u provedbi i praćenju provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020. (SRLJP) godine te upravljanju lokalnim inicijativama za poticanje zapošljavanja.

Kroz mnogobrojne projektne aktivnosti koje su provedene unutar 20 mjeseci trajanja projekta, ostvareni su sljedeći rezultati:

• Uspostavljeno je učinkovito partnerstvo za provedbu projekta, koje je provedeno u skladu sa zadanim rokovima i resursima,
• Osnovan je i uspostavljen Centar za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ kao podrška lokalnim dionicima aktivnima u području zapošljavanja i razvoju ljudskih potencijala,
• Unaprijeđen je interni upravljački sustav PVTR-a Zadarske županije razvojem komunikacijskih i upravljačkih alata,
• Ojačani su kapaciteti lokalnih dionika u području nadzora i provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020.,
• Aktivnosti PVTR-a Zadarske županije i sam projekt uspješno su promovirani i vidljivi široj javnosti.

Središnja nit projekta bila je osnivanje i uspostava Centra za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala koji predstavlja institucionalizaciju Tajništva PVTR-a  Zadarske županije te djeluje kao operativno tijelo koje pridonosi stvaranju, razvoju, programiranju i praćenju mjera koje pridonose povećanju stope zaposlenosti i razvoju ljudskih potencijala na području Zadarske županije, pridonosi pripremi projekata prihvatljivih za financiranje iz Europskog socijalnog fonda i ostalih strukturnih fondova Europske unije kao i ostalih izvora financiranja.

U sklopu provedbe projekta, a u svrhu unapređenja operativnosti i učinkovitosti rada članova Partnerstva, organizirano je i održano sveukupno 16 sastanaka tematskih radnih skupina, sastavljenih od samih članova Partnerstva, na kojima su sudionici aktivno raspravljali o aktualnim problemima na lokalnom tržištu rada, potencijalnim rješenjima te su dani vrijedni inputi za izradu Smjernica o pokretanju, implementaciji i praćenju projekata i inicijativa iz ovog područja i Komunikacijske strategije PVTR-a.

Izrađena je analiza lokalnog tržišta rada koja je pružila informacije o ključnim kompetencijama potrebnima u odabranim zanimanjima. Dobiveni rezultati temelj su za razvoj projekata i inicijativa usmjerenih ka promjenama zastarjelih kurikuluma.

Održana su i četiri foruma sastavljena od ključnih dionika iz ovog područja koji su dali vrijedne ulazne podatke za izradu Implementacijskog plana Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020.

U sklopu provedbe projekta održane su i dvije edukativne radionice na kojima je više od 50 sudionika steklo znanja o implementaciji i praćenju Strategije razvoja ljudskih potencijala te mogućnostima financiranja projekata i inicijativa iz ovog područja.

Kako bi svi ključni dionici kao i šira javnost o svim projektnim aktivnostima, događanjima i outputima bili adekvatno informirani, kroz projekt su se kontinuirano provodile promotivne aktivnosti.

Na konferenciji je bilo nazočno 40-ak članova Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije te ostalih dionika.