Završna konferencija projekta „STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije“ održana je 20. srpnja 2016. godine u Velikoj vijećnici Doma Zadarske županije. Pozdravne riječi sudionicima konferencije uputili su g. Stipe Zrilić, župan Zadarske županije i predsjednik Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije i gđa. Sanja Peričić, ravnateljica Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE koja je ujedno nositelj ovog projekta.

Na održanoj završnoj konferenciji svi članovi projektnog tima projekta „STEP FORWARD“, voditeljica projekta gđa. Ana Cvitković iz ZADRE NOVE, stručnjak za tržište rada g. Dubravko Bacalja iz HZZ Područnog ureda u Zadru, pomoćnik voditeljice projekta g. Daniel Pavić iz Upravnog odjela za gospodarstvo Zadarske županije i koordinatorica lokalnih inicijativa za zapošljavanje, gđa. Lana Tortić iz ZADRE NOVE, predstavili su sve aktivnosti provedene u projektu, ciljeve te postignute rezultate projekta.

Projekt “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom službeno završava 9. kolovoza 2016. godine. Ovaj 20 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju i HZZ Područni ured Zadar. Ukupna vrijednost projekta iznosi 42.611,10 eura od čega je 29.849,08 eura sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Projekt, čija je provedba započela 10. prosinca 2014. godine, za cilj je imao doprinijeti rastu i održivosti zapošljavanja u Zadarskoj županiji jačanjem kapaciteta lokalnih dionika kroz partnerski okvir. Specifični cilj projekta bio je doprinijeti jačanju kapaciteta Lokanog partnerstva za zapošljavanje (LPZ) Zadarske županije kroz poboljšanje operativnosti i učinkovitosti rada u provedbi i praćenju provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020. (SRLJP) godine te upravljanju lokalnim inicijativama za poticanje zapošljavanja.

Kroz mnogobrojne projektne aktivnosti koje su provedene unutar 20 mjeseci trajanja projekta, ostvareni su sljedeći rezultati:

• Uspostavljeno je učinkovito partnerstvo za provedbu projekta, koje je provedeno u skladu sa zadanim rokovima i resursima,
• Osnovan je i uspostavljen Centar za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ kao podrška lokalnim dionicima aktivnima u području zapošljavanja i razvoju ljudskih potencijala,
• Unaprijeđen je interni upravljački sustav PVTR-a Zadarske županije razvojem komunikacijskih i upravljačkih alata,
• Ojačani su kapaciteti lokalnih dionika u području nadzora i provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020.,
• Aktivnosti PVTR-a Zadarske županije i sam projekt uspješno su promovirani i vidljivi široj javnosti.

Središnja nit projekta bila je osnivanje i uspostava Centra za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala koji predstavlja institucionalizaciju Tajništva PVTR-a  Zadarske županije te djeluje kao operativno tijelo koje pridonosi stvaranju, razvoju, programiranju i praćenju mjera koje pridonose povećanju stope zaposlenosti i razvoju ljudskih potencijala na području Zadarske županije, pridonosi pripremi projekata prihvatljivih za financiranje iz Europskog socijalnog fonda i ostalih strukturnih fondova Europske unije kao i ostalih izvora financiranja.

U sklopu provedbe projekta, a u svrhu unapređenja operativnosti i učinkovitosti rada članova Partnerstva, organizirano je i održano sveukupno 16 sastanaka tematskih radnih skupina, sastavljenih od samih članova Partnerstva, na kojima su sudionici aktivno raspravljali o aktualnim problemima na lokalnom tržištu rada, potencijalnim rješenjima te su dani vrijedni inputi za izradu Smjernica o pokretanju, implementaciji i praćenju projekata i inicijativa iz ovog područja i Komunikacijske strategije PVTR-a.

Izrađena je analiza lokalnog tržišta rada koja je pružila informacije o ključnim kompetencijama potrebnima u odabranim zanimanjima. Dobiveni rezultati temelj su za razvoj projekata i inicijativa usmjerenih ka promjenama zastarjelih kurikuluma.

Održana su i četiri foruma sastavljena od ključnih dionika iz ovog područja koji su dali vrijedne ulazne podatke za izradu Implementacijskog plana Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020.

U sklopu provedbe projekta održane su i dvije edukativne radionice na kojima je više od 50 sudionika steklo znanja o implementaciji i praćenju Strategije razvoja ljudskih potencijala te mogućnostima financiranja projekata i inicijativa iz ovog područja.

Kako bi svi ključni dionici kao i šira javnost o svim projektnim aktivnostima, događanjima i outputima bili adekvatno informirani, kroz projekt su se kontinuirano provodile promotivne aktivnosti.

Na konferenciji je bilo nazočno 40-ak članova Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije te ostalih dionika.

AGENCIJA ZA RAZVOJ ZADARSKE ŽUPANIJE

ZADRA NOVA

Povjerenstvo za provedbu natječaja za prijem

u službu djelatnika na neodređeno vrijeme

KLASA: 112-02/16-01/01

URBROJ.: 2198-1-95/01-16-17

Zadar, 18. srpnja 2016. godine

Na temelju članka članka 6. Pravilnika o radu Javne ustanove Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, tročlano povjerenstvo za provedbu natječaja za prijem u službu djelatnika na neodređeno vrijeme, na radno mjesto Višeg stručnog suradnika/ce, (1 izvršitelj), objavljuje slijedeći

P O Z I V

na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata, radi provjere stručnih i općih sposobnosti kandidata prijavljenih na oglas za prijam u službu:

• Viši stručni suradnik, – jedan (1) izvršitelj, na neodređeno vrijeme,

uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci, objavljenog putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda u Zadru, dana 7. srpnja 2016. godine, održat će se:

dana 27. srpnja 2016. godine

u prostorijama Javne ustanove Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, Grgura Budislavića 99, 23000 Zadar s početkom u 10 sati

Pravo pristupa na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti imaju kandidati koji su dostavili pravovremene i potpune prijave te koji udovoljavaju propisanim i objavljenim uvjetima oglasa, a to su slijedeći kandidati:

1. Marija Gudan iz Vinogradska ulica 53, 10314 Križ
2. Jure Radas iz A.M. Reljkovića 12, 23000 Zadar
3. Lana Tortić iz Ulica braće Miroslava i Janka Perice 2, 23000 Zadar
4. Željko Domitrović iz Zadarska 62 b, 23210 Biograd na Moru

Objavom ovog poziva kandidati se smatraju obaviještenima o pozivu na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti.

Podnositeljima nepravodobnih i nepotpunih prijava kao i podnositeljima koji ne udovoljavaju propisanim i objavljenim uvjetima oglasa te se ne smatraju kandidatima, upućena je odgovarajuća pisana obavijest.

1. Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena testiranja. Za kandidata, koji udovoljava propisanim i objavljenim uvjetima oglasa, a koji ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti u zakazano vrijeme, bez obzira na razloge ili tijekom njena trajanja odustane od iste, smatrat će se da je povukao prijavu na oglas.

2. Mole se kandidati sa sobom ponijeti osobnu iskaznicu ili drugu identifikacijsku ispravu.

3. Za vrijeme pisanog testiranja kandidatima nije dopušteno:

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
• napuštati prostoriju u kojoj se provodi provjera,
• razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugi način remetiti mir i red.

Ukoliko se kandidat ponaša neprimjereno ili prekrši neko od prethodno opisnih pravila, bit će zamoljen da se udalji sa testiranja, a njegov rezultat i rad Povjerenstvo za provedbu natječaja neće bodovati.

4. Pravni izvori za pripremanje kandidata za prethodnu provjeru znanja za radno mjesto Viši stručni suradnik, na neodređeno vrijeme su sljedeći:

1. Zakon o regionalnom razvoju Republike Hrvatske („Narodne novine“ 147/14)
2. Uredba o tijelima u sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj i Kohezijskog fonda, u vezi s ciljem „Ulaganje za rast i radna mjesta“ („Narodne novine“ 107/14, 23/15)
3. Zakon o uspostavi institucionalnog okvira za provedbu europskih strukturnih i investicijskih fondova u Republici Hrvatskoj u financijskom razdoblju 2014./2020. („Narodne novine“ 92/14)
4. Zakon o javnoj nabavi Republike Hrvatske („Narodne novine“ 90/11, 83/13, 143/13, 13/14)
5. Strategija „Europa 2020“ (Brussels 3. 3. 2010. COM (2010) 2020 final)
6. Statut Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE („objavljen na mrežnim stranicama ZADRE NOVE“).

Izvori za pripremu kandidata pod rednim brojevima od 1 do 4 objavljeni u „Narodnim novinama“ dostupni su na mrežnoj stranici narodne novine, izvor objavljen pod br. 5 dostupan je putem mrežne stranice http://www.azoo.hr/images/razno/eu_hr.pdf , dok je izvor pod br. 6 dostupan na poveznici https://www.zadra.hr/wp-content/uploads/2015/10/Statut.pdf

5. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obuhvaća:

– pisanu provjeru znanja iz područja navedenih u pravnim izvorima za pripremanje kandidata,

– intervju.

6. Za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10, maksimalan broj bodova koje kandidat može ostvariti na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti je 20 bodova.

7. Pisani test sastoji se od ukupno 20 pitanja. Bodovanje pisanog testiranja vršit će se na način da broj točnih odgovora bude podijeljen sa 2, što zaokruženo na jednu decimalu daje broj bodova postignutih na pisanom testu. Maksimalan broj bodova koji kandidat može ostvariti na pisanom testu je 10 bodova.

Povjerenstvo za provedbu oglasa provest će intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje ili više od 50% ukupnog mogućeg broja bodova.

Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad na radnom mjestu za koje je podnio prijavu.

Intervju se boduje na način da svaki član Povjerenstva boduje kandidata, od 1 do 10, te se zbroj njihovih bodova dijeli s brojem članova Povjerenstva, i dobiveni iznos čini (prosjek) bodovne ocjene.

Maksimalan broj bodova koji kandidat može ostvariti na intervjuu je 10 bodova.

8. Kandidat koji je pristupio prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti ima pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

9. Nakon provedenog postupka prethodne provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenog na pisanom testiranju i intervjuu, te ju dostavlja Ravnateljici Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, uz izviješće o provedenom postupku koju potpisuju svi članovi povjerenstva.

10. Ravnateljica Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE donijet će Odluku o odabiru 8 dana od dana primitka izvješća o provedenom postupku.

Riječni i pojmovni skupovi u ovom Pozivu koji imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom i ženskom rodu, odnose se na jednak način na muški i ženski rod.

Ovaj poziv objavljuje se na mrežnim stranicama Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE  www.zadara.hr i na oglasnoj ploči Agencije Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, Grgura Budislavića 99, 23000 Zadar, s danom 19. srpnja 2016. godine.

Na sljedećoj poveznici možete vidjeti službeni Poziv na provjeru znanja i sposobnosti kandidata za radno mjesto višeg stručnog suradnika/ice u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ.

Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na završnu konferenciju projekta “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, koja će se održati 20. srpnja 2016. godine u 11.30 sati u Velikoj vijećnici Doma Zadarske županije na adresi Božidara Petranovića 8.

Projekt “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom završava 9. kolovoza 2016. godine. Ovaj 20 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju i HZZ Područni ured Zadar. Ukupna vrijednost projekta iznosi 42.611,10 eura od čega je 29.849,08 eura sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Projekt, čija je provedba započela 10. prosinca 2014. godine, za cilj je imao doprinijeti rastu i održivosti zapošljavanja u Zadarskoj županiji jačanjem kapaciteta lokalnih dionika kroz partnerski okvir. Specifični cilj projekta bio je doprinijeti jačanju kapaciteta Lokanog partnerstva za zapošljavanje (LPZ) Zadarske županije kroz poboljšanje operativnosti i učinkovitosti rada u provedbi i praćenju provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020. godine te upravljanju lokalnim inicijativama za poticanje zapošljavanja.

Središnja nit projekta bila je osnivanje i uspostava Centra za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala. Centar, koji predstavlja institucionalizaciju Tajništva Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske (PVTR) županije, osnovan je 29. lipnja 2015. godine i otada djeluje kao poseban odsjek unutar Odjela za regionalni razvoj Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE. U Centru, koji ujedno predstavlja održivu komponentu projekta, budući da će isti nastaviti s radom i nakon završetka projekta, trenutno je zaposlena jedna osoba u ulozi koordinatora lokalnih inicijativa za zapošljavanje.

Također, provedbom projekta ojačani su upravljački i komunikacijski kapaciteti Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije. Naime, članovi PVTR-a, kojeg čine razni ključni dionici lokalnog tržišta rada (udruge, poslodavci, jedinice regionalne i lokalne samouprave, javne i obrazovne institucije te šira javnost), tijekom ovih 20 mjeseci provedbe bili su aktivno uključeni u edukacije, događanja i sastanke tematskih radnih skupina na kojima se raspravljalo o aktualnim problemima na lokalnom tržištu rada, potencijalnim rješenjima te su dani vrijedni inputi za izradu komunikacijskih i upravljačkih dokumenata koji će doprinijeti unaprjeđenju internog upravljačkog sustava PVTR-a.

U slučaju interesa, molimo Vas da svoj dolazak potvrdite najkasnije do ponedjeljka 18. srpnja 2016. godine na e-mail adresu: lana.tortic@zadra.hr ili broj telefona 023/493 780.

Nadamo se Vašem sudjelovanju!
Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA

Treći sastanak međunarodnog projektnog tima projekta „European Coworking Network“ održao  se od 7. do 8. srpnja 2016. u Rigi, Latvija.

Domaćin sastanaka Socialas inovacijas centrs iz Latvije, zajedno s koordinatorom projekta Agencijom ZADRA NOVA na sastanku je okupio većinu predstavnika partnerskih organizacija: Grada Zadra, Udruge za promicanje socijalnih inovacija Pokreni ideju (Impact Hub Zagreb), Betacowork Collaborative Working iz Belgije, P-55 Ltd (LOFFICE) iz Mađarske.

Tijekom sastanka projektni partneri informirali su se o provedenim aktivnostima i realiziranim rezultatima u proteklom razdoblju, dogovarali su aktivnosti i rokove za nastavak projekta. U narednom razdoblju svi partneri organizirat će različita diseminacijska događanja koja imaju za cilj promociju realiziranih intelektualnih rezultata. Prvo takvo događanje planirano je u rujnu 2016. u Zagrebu, a namijenjeno je promociji coworking koncepta i poduzetništva mladih.

Ovo je drugi projekt kojeg ZADRA NOVA provodi kao koordinator međunarodnog konzorcija u sklopu programa Erasmus+. Projekt ima za cilj promovirati koncept coworkinga među mladima kako bi ih se potaknulo na samozapošljavanje i poduzetništvo. Partneri u projektu su operateri coworking prostora u različitim zemljama pa će projekt omogućiti i povezivanje njihovih korisnika te stjecanje novih znanja, iskustava i kontakata kako za coworking korisnike, tako i za one koji upravljaju coworking prostorima. Vrijednost projekta je 170.000,00 EUR-a, trajat će do kolovoza 2017. godine, a u cijelosti je financiran iz programa Erasmus+.

Dana 8.srpnja  2016.  s početkom u 10 sati u Velikoj vijećnici Grada Zadra  održan je četvrti,  ujedno i posljednji sastanak  Partnerskog vijeća Grada Zadra za izradu Strategije urbanog područja Zadar  do 2020. (SRUP).  Sjednicu su vodili pročelnik UO  za Europske projekte, gospodin Šime Erlić,  ravnateljica Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE , gospođa Sanja Peričić, njena zamjenica gospođa Marica Babić te gospođa Ivana Katurić,  direktorica tvrtke Urbanex.

Po usvojenom dnevnom redu   g. Šime Erlić  osvrnuo se na cijeli dosadašnji proces izrade SRUP-a  te se u ime Grada kao nositelja aplikacije, zahvalio svima članovima Partnerskog vijeća, voditeljima izrade procesa Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ i tvrtci Urbanex.  staknuo je da je situacija kod  urbanog područja grada Zadra u odnosu na ostale gradove (Zagreb, Split, Rijeka, Osijek i Slavonski Brod) bila  konstruktivana, pozitivna i afirmativna te da prvi put posjedujemo dokument koji decentralizira ovlasti središnje države na gradove, po naputku i regulativi Europske Unije.

Gđa. Sanja Peričić se također osvrnila na dugotrajni proces izrade Strategije u kojem su svi sudjelovali i dali maksimum od sebe kroz niz radionica i  fokus grupa. Naglasila je da svi strateški dokumenti moraju biti usklađeni  tako da je Strategija razvoja Urbanog područja Grada Zadra usklađena s Županijskom razvojnom strategijom koja je također u završnici izrade.

Marica Babić je podsjetila prisutne na kronologiju izrade Strategije tj. prikaz provedenih aktivnosti kroz koje je osnovano temeljno tijelo, Partnersko vijeće za izradu Strategije , odrađene su 3. Sjednice Partnerskog vijeća Grada Zadra, te današnja četvrta, na kojoj prihvaćamo nacrt Strategije te prijedlog doprinosa ITU mehanizma. Nadalje su utvrđene 54 člana Partnerskog vijeća, ex ante evaluator (Sveučilište u Zadru), osnovane su radne skupine, 13 fokus grupa te je napravljena analiza sa 36 pitanja  za gradonačelnike i načelnike jedinica lokalne samouprave. Zatim je utvrđen temeljni strateški okvir sa ciljevima, prioritetima i mjerama te prijedlog doprinosa ITU mehanizma provedbe Strategije razvoja Urbanog područja.

Jednoglasno je usvojena Strategija urbanog područja Grada Zadra do 2020. te prijedlog ITU mehanizma izrade Strategije urbanog područja Zadar.

Javna ustanova Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA objavila je natječaj za radno mjesto Viši stručni suradnik/ca za pripremu i provedbu projekata financiranih sredstvima EU.

Mjesto rada: ZADAR, ZADARSKA ŽUPANIJA

Broj traženih radnika: 1

Vrsta zaposlenja: Na neodređeno; upražnjeni poslovi

Radno vrijeme: Puno radno vrijeme

Smještaj: Nema smještaja

Naknada za prijevoz: U cijelosti

Natječaj vrijedi od: 7.7.2016.

Natječaj vrijedi do: 14.7.2016.

Uvjeti na radnom mjestu: Rad na jednom mjestu

Posloprimac

Razina obrazovanja: Fakultet, akademija, magisterij, doktorat

Strani jezici: Engleski jezik

Informatička znanja:

• Potrebno napredno poznavanje informatike
• word
• excel
• internet

Vozački ispit: Kategorija B

Radno iskustvo: 1 godinu

Ostale informacije:

Minimalno  1  godina radnog na  poslovima  pripreme i provedbe EU projekata.

Molbi  priložiti potvrdu  prijašnjeg  poslodavca  ili  drugi  dokaz o iskustvu u pripremi  i provedbi EU projekata.

Opis  poslova:

administrativno-tehnički  poslovi,savjetodavna  pomoć i  tehnička  podrška u postupku pripreme,implementacije, praćenja i evaluacije projekata i  drugih  inicijativa  s područja  zapošljavanja i  razvoja  ljudskih  potencijala.

Poslodavac

Poslodavac: Agencija za razvoj Zadarske Županije ZADRA NOVA

UVJETI NATJEČAJA
Prijave kandidata s pripadajućom dokumentacijom dostavljaju se putem pisane zamolbe na adresu:

Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA
Grgura Budislavića 99
23000 Zadar

U sklopu provedbe projekta “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, a partneri su HZZ Područni ured Zadar i Zadarska županija, financiranog sredstvima Europskog socijalnog fonda, izrađena je i finalizirana „Komunikacijska strategija Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije do 2020. godine“.

Na sastancima održanim 6. i 7. srpnja 2016. godine taj dokument je potvrđen od strane lokalnih dionika iz područja zapošljavanja, civilnog društva, obrazovanja i socijalne uključenosti te članova Partnerstva, a izrađen je na temelju zaključaka prethodno održanih radnih skupina istih dionika.

Njihovo sudjelovanje u izradi ovog dokumenta bilo je ključno s obzirom na to da je riječ o dokumentu kojim će se podići svijest i razumijevanje šire javnosti o važnosti Partnerstva i njegovom djelovanju na lokalnom tržištu rada te će se ujedno olakšati i unaprijediti komunikacija između samih članova Partnerstva.

Cilj Partnerstva, među ostalim, jest uspostaviti uvjete koji će lokalnim dionicima omogućiti jednak pristup i lakši ulazak na tržište rada te povećati zapošljivost skupina koje se nalaze u nepovoljnom položaju na tržištu rada.

Ministarstvo turizma danas je objavilo rezultate programa dodjele bespovratnih potpora u 2016. godini pod nazivom „Konkurentnost turističkog gospodarstva“, kojim s ukupno 24,7 milijuna kuna sufinancira 515 projekata usmjerenih podizanju konkurentnosti turističkog gospodarstva. „Ciljevi ovog programa usklađeni su s akcijskim planovima Strategije razvoja turizma RH do 2020. godine vezanih za razvoj ponude inovativnih i kreativnih turističkih proizvoda, povećanje razine zauzetosti smještajnih kapaciteta i produljenje sezone u destinacijama, povećanje prosječne potrošnje po danu boravka, povećanje razine zaposlenosti i samozapošljavanja, te umrežavanje s drugim pružateljima turističkih usluga na destinacijskoj razini“, naglašava ministar turizma Anton Kliman.

Više >

U četvrtak 7. srpnja 2016. godine u 10.00 sati u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ održana je konferencija povodom završetka provedbe projekta „HEAR ME OUT – podizanje svijesti  i stvaranje mogućnosti za zapošljavanje osoba s oštećenim sluhom“. Na konferenciji je sudjelovalo više od 40 sudionika partnerskih i ostalih potpornih institucija, poslodavaca i zainteresirane javnosti.  Sudionicima su predstavljene provedene projektne aktivnosti i uspješno ostvareni rezultati projekta.

Kroz mnogobrojne projektne aktivnosti koje su provedene unutar 16 mjeseci trajanja projekta, rezultati koje je posebno vrijedno istaknuti su kako slijedi:

• Educirano 6 osoba na hrvatski znakovni jezik – zaposlenici institucija Opće bolnice Zadar, Centra za socijalnu skrb Zadar, HZZ PU Zadar, ZJZ Zadar
• Educirano 8 volontera na hrvatski znakovni jezik – članova Volonterskog centra Zadar
• Izrađeni upitnik i baza podataka osoba oštećena sluha
• Održano 60 individualnih savjetovanja osoba oštećena sluha i članova njihovih obitelji
• Održano više od 10 motivacijskih radionica za osobe oštećena sluha i članove njihovih obitelji
• Održana 2 okrugla stola s volonterima
• Održan 1 okrugli stol za širu javnost, na temu problema, prava i potencijala osoba oštećena sluha
• Izrađena web stranica projekta hearmeout-zadar.com

Projekt HEAR ME OUT – podizanje svijesti  i stvaranje mogućnosti za zapošljavanje osoba s oštećenim sluhom“, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom završava 9. srpnja 2016. godine. Ovaj 16 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju, Zavod za javno zdravstvo Zadar, Udrugu osoba oštećena sluha Zadar te suradnike Volonterski centar Zadar i HZZ Područni ured Zadar.

Ukupna vrijednost projekta iznosi 96.316,48 eura od čega je 77.467,34 eura sufinancirano iz Europskog socijalnog fonda. Projekt je odabran za sufinanciranje u konkurenciji projektnih prijedloga prijavljenih na Poziv za prikupljanje projektnih prijedloga za dodjelu bespovratnih sredstava unutar Operativnog Programa Razvoj Ljudskih Potencijala  2007.-2013.

Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na konferenciju povodom završetka provedbe projekta „HEAR ME OUT – podizanje svijesti  i stvaranje mogućnosti za zapošljavanje osoba s oštećenim sluhom“ koja će se održati u četvrtak 7. srpnja 2016. godine u 10.00 sati u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ na adresi Grgura Budislavića 99 u Zadru.

Projekt HEAR ME OUT – podizanje svijesti  i stvaranje mogućnosti za zapošljavanje osoba s oštećenim sluhom“, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom završava 9. srpnja 2016. godine. Ovaj 16 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju, Zavod za javno zdravstvo Zadar, Udrugu osoba oštećena sluha Zadar te suradnike Volonterski centar i HZZ Područni ured Zadar. Ukupna vrijednost projekta iznosi 96.316,48 eura od čega je 77.467,34 eura sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Opći cilj projekta je podići svijest javnosti i poslodavaca o pravima, problemima i potencijalima (sposobnostima/mogućnostima) osoba s oštećenjem sluha, kojim će se doprinijeti  ostvarenju  specifičnog cilja, odnosno osnaživanje osoba s oštećenjem sluha kako bi se potaknula njihova socijalna uključenost i zapošljavanje. Specifični cilj će se najvećim dijelom postići podizanjem razine znanja o specifičnim potrebama, pravima i obvezama osoba s oštećenjem sluha i njihovih obitelji, povećanjem njihove uključenosti u društvo te psihološkim osnaživanjem.