FVB S.R.L. iz Italije bio je domaćin trećeg po redu sastanka međunarodnog projektnog tima projekta „enGAGING – Gamification as Applied Growth-Hacking and Incubating Method for improving New Ground-Based Skills in Start-uppers and Enterprises“ koji se održao od 8. do 9.rujna 2016. u Anconi.

Projekt enGAGING namijenjen je razvoju novih vještina poslovnih savjetnika, a polazeći od suvremenih trendova i mogućnosti razvoja poslovanja u skladu s razvojem informacijsko komunikacijskih tehnologija. Rezultati projekta će omogućiti razvoj vještina za poslovno savjetovanje baziranih na korištenju marketinških alata growth hackinga. Kombinacijom ovih alata i gamification koncepta projekt ima za cilj razviti nove i suvremene tehnike podučavanja i potpore poduzetnicima.

Sastanak je okupio predstavnike partnerskih organizacija iz Hrvatske, Italije, Slovenije, Ujedinjenog Kraljevstva i Portugala. Tijekom sastanka projektni partneri informirali su jedni druge o provedenim aktivnostima i realiziranim rezultatima u proteklom razdoblju, te utvrdili potrebne korake za provođenje daljnjih aktivnosti i rokove vezane za nastavak projekta.

Kao pilot aktivnost projekta održao se program obrazovanja i usavršavanja poslovnih savjetnika pod nazivom Gamification Academy od 5. do 9.rujna 2016. u Anconi. Program se provodio na engleskom jeziku. Sudionici su bili iz pet različitih europskih zemalja, od čega su Grad Zadar i Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA odabrali po dva sudionika. Cilj akademije je bio razviti nove vještine poslovnih savjetnika i marketinških stručnjaka povezanih sa growth hackingom. Sudionici su učili o gamificationu i growth hackingu te o njihovim alatima i procesima kako bi kasnije mogli prenijeti svoj novostečeno znanje na druge.Za vrijeme radionica koje su se održavale, sudionici su razvijali odabranu ideju kroz timski rad kao praktični dio primjene Gamification Academy.

Vrijednost projekta je 230.597,00 EUR-a i u potpunosti je financiran iz Erasmus + programa.

Drugi sastanak tehničke radne grupe projekta ”Blue SKILLS” održao se 8. rujna 2016. godine u Udinama (Italija). Radi se o projektu koji jača integraciju sustava obrazovanja i strukovnog osposobljavanja na jadranskom području kroz usklađivanje različitih obrazovnih sustava. Strategija mu je olakšati komunikaciju između obrazovnog sustava i proizvodnog sektora, počevši od školskog sustava pa sve do sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, posebice u sektorima nautičkih i pomorskih tehnologija te turizma. Kao veoma bitan element i očekivani rezultat ovog projekta navodi se studija izvodljivosti o usklađivanju obrazovanja i strukovnog osposobljavanja na jadranskom području.

Nositelj projekta je Informest – Regionalna agencija za razvoj regije Friuli Venezia Giulia, a projektni partneri su: Regija Abruzzo, Regija Marchè, AULEDA – lokalna gospodarska razvojna agencija iz Albanije, Zavod za školstvo Crne Gore, Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Hercegovačko Neretvanskog Kantona, Općina L’Aquila te Regija Friuli Venezia Giulia kao projektni suradnik.

Vodeći partner Informest je otvorio sastanak na kojem su bili prisutni predstavnici partnerskih organizacija Regije Abruzzo, Zavoda za školstvo Crne Gore, Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA te Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta Hercegovačko Neretvanskog Kantona.

Tijekom sastanka projektni partneri informirali su jedni druge o provedenim aktivnostima, te dogovarali aktivnosti vezane za nastavak projekta. U narednom razdoblju biti će organizirane dvije Blue SKILLS radionice, prva u Crnoj Gori, a druga u Albaniji. Radionica u Crnoj Gori je planirana za listopad, dok je za studeni planirana radionica u Albaniji.

Riječ je o projektu financiranom iz programa IPA Jadranske prekogranične, a ukupna vrijednost projekta iznosi 720 190,00 €.

Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA objavila je 9. rujna 2016. godine, Javni poziv ulagačima za iskazivanje interesa za realizaciju projekta izgradnje Zdravstveno – turističkog centra Biograd u Biogradu na moru.

Predmet ovog neobvezujućeg Javnog poziva je iskazivanje interesa dostavom pisma namjere za realizaciju projekta izgradnje Zdravstveno – turističkog centra Biograd na parceli površine 57.812 m² u vlasništvu Specijalne bolnice za ortopediju Biograd na moru.

Zdravstveno – turistički centar Biograd planira se izgraditi neposredno uz Specijalnu bolnicu za ortopediju Biograd na moru, a sam projekt  podrazumijeva izgradnju zdravstveno – turističkog sadržaja kao potpuno funkcionalnog dijela neposredno uz Specijalnu bolnicu za ortopediju Biograd na moru, predviđenog za pružanje zdravstveno – turističke usluge koja se nadopunjuje s primarno zdravstvenom funkcijom bolnice i s njom čini cjelinu (prostornu, vizualno – atrakcijsku, funkcionalnu, infrastrukturnu, organizacijsku i kadrovsku).

Zainteresirani ponuditelji pozvani su da svoj iskaz interesa dostave u pisanom obliku najkasnije u roku 30 dana od dana objave Poziva na iskaz interesa.

Detaljne informacije vezane uz Poziv za iskazivanje interesa mogu se naći na mrežnim stranicama Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE pod rubrikom NATJEČAJI ili direktno na linku: https://www.zadra.hr/javni-poziv/objavljen-javni-poziv-ulagacima-za-iskazivanje-interesa-za-realizaciju-projekta-izgradnje-zdravstveno-turistickog-centra-biograd/

U Osijeku je održano svečano potpisivanje ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava regionalnim koordinatorima, odnosno certificiranim regionalnim razvojnim agencijama, za provedbu aktivnosti koje će doprinijeti povećanju apsorpcije sredstava iz EU fondova.

Popis regionalnih koordinatora i iznosi dodijeljenih sredstava:

Da ljetne stanke nema dok god se ne postigne planirani rast u gospodarstvu pokazao je pomoćnik ministra poduzetništva i obrta, Mario Antonić, posjetivši Agenciju za razvoj Zadarske županije ZADRU NOVU, u ponedjeljak 1. kolovoza.

Antonića su u prvom redu zanimali planovi i projekti koje ZADRA NOVA trenutno provodi i koje namjerava provoditi u skorijoj budućnosti, a kao jedna od glavnih  aktera u poticanju gospodarskog razvoja na području Zadarske županije.

Ravnateljica ZADRE NOVE, Sanja Peričić,  predstavila mu je rad Agencije, provedene te projekte u pripremi i provedbi, ali i objasnila kako Agencija pruža uslugu „one step service centra“ za potencijalne investitore u vidu savjetovanja o mogućnostima i olakšicama koje im stoje na raspolaganju. Navela je i neke od ključnih projekata Zadarske županije spremnih za prihvat investitora.

Tijekom sastanka dodirnuli su se i konkretnih projekata zadarskih poduzetnika prijavljenih na Poduzetnički impuls, natječaj Ministarstva poduzetništva i obrta, a koje je ZADRA NOVA savjetovala u procesu izrade i prijave projekta.

Pomoćnik ministra zadužen za međunarodnu suradnju, investicije i razvoj istaknuo je kako je ZADRU NOVU posjetio upravo s ciljem stvaranja „poduzetničkog ekosustava“ koji bi olakšao Republici Hrvatskoj da ide ukorak sa ostalim europskim zemljama te najavio skoro otvaranje natječaja za internacionalizaciju proizvodnje za što poziva sve poduzetnike Zadarske županije da se jave.

Upravo u svrhu razvoja poduzetništva u Zadru je otvoren COIN coworking prostor koji su potom, pomoćnik ministra Antonić i ravnateljica Sanja Peričić, i posjetili. Tamo ih je dočekala voditeljica COIN coworking prostora Renata Marušić koja je Antoniću predstavila cjelokupan koncept coworkinga, ali i uspješne poslovne priče proizašle od njegovog otvaranja od prije godinu dana do danas.

Zadovoljan svime viđenim Antonić je izrazio želju za još uspješnijom i učinkovitijom suradnjom u budućnosti te nadu za skorim ponovnim susretom s ciljem realizacije nekih od postojećih planova.

U sklopu Programa Erasmus+ ZADRA NOVA provodi projekt enGAGING – Gamification as Applied Growth- Hacking and Incubating method for improving New Ground-Based Skills in Start-uppers and Enterprises koji se bavi razvojem novih vještina poslovnih savjetnika i marketinških stručnjaka povezanih s growth hackingom.

Aktivnosti učenja uključuju provedbu programa obrazovanja i usavršavanja poslovnih savjetnika pod nazivom Gamification Academy, koje se organizira kao pilot aktivnost navedenog projekta.

Gamification Academy organizira se od 5. do 9. rujna 2016. godine u Anconi. Program će se provoditi na engleskom jeziku, a sudionici programa biti će iz 5 različitih europskih zemalja. Troškovi smještaja i putovanja su u potpunosti pokriveni za sve sudionike.

Projektom su predviđena 2 sudionika, a kriteriji za izbor su:

• motiviranost – najviše 5 bodova;
• stupanj znanja engleskog jezika – najviše 5 bodova;
• dosadašnje iskustvo povezano s marketinškim aktivnostima – najviše 4 boda;
• stečeni stupanj obrazovanja – najviše 4 boda.

Po završetku programa, a radi prijenosa stečenih znanja sudionici će biti obavezni organizirati edukaciju za poduzetnike i savjetnike na lokalnoj razini.

Poziv je otvoren do 2. kolovoza 2016. godine do 12:00 sati, a prijave se šalju na mail: zadra@zadra.hr s naznakom predmeta: Gamification Academy.

Uz prijavu je potrebno priložiti:

1. životopis u europass formatu,
2. motivacijsko pismo na engleskom jeziku,
3. presliku svjedodžbe o završnom obrazovanju (diploma/uvjerenje/potvrda škole ili fakulteta).

Prijave  pristigle izvan roka i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Završna konferencija projekta „AgVenturers – motivacija i edukacija nezaposlenih mladih ljudi iz ruralnih područja u zaleđu Zadarske županije za samozapošljavanje u maslinarstvu i vinogradarstvu“ održana je 19. srpnja 2016. godine u Gradskoj knjižnici Zadar. v.d. Predstojnice Područnog ureda Sandra Vukić predstavila je projekt i rezultate projekta prisutnim partnerima, suradnicima i predstavnicima medija. Na kraju konferencije prisutnima se obratio direktor PZ Maslina i vino Radoslav Bobanović koji je iskazao svoje zadovoljstvo sa suradnjom s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Područnim uredom Zadar i polaznicima obrazovanja te predložio da u budućnosti nastave uspješnu suradnju na EU projektima.

Projekt „AgVenturers“ provodi se od 6. veljače 2015. godine u sklopu programa dodjele bespovratnih sredstava „Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza II“ iz Europskog socijalnog fonda, Operativni program Razvoj ljudskih potencijala. Trajanje projekta je 18 mjeseci. Ukupna vrijednost projekta je 151.575,90 EUR, od čega Europska unija financira 76,97% odnosno 116.667,97 EUR.

Nositelj projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Zadar, a partneri na projektu su Grad Benkovac, Srednja škola kneza Branimira Benkovac, Poljoprivredna zadruga „Maslina i vino„ Polača, Hrvatska poljoprivredna komora, Pučko otvoreno učilište Zadar, Obrtnička komora Zadarske županije, Hrvatska gospodarska komora i Razvojna agencija Zadarske županije ZADRA NOVA.

Projekt se provodi sa ciljem povećanja zapošljivosti i poboljšanja životnih uvjeta mladih iz ruralnih krajeva u zaleđu Zadarske županije kroz osposobljavanje za samozapošljavanje u maslinarstvu i vinogradarstvu. Ciljana skupina su nezaposleni mladi do 29 godina starosti iz ruralnih područja Zadarske županije.

Rezultati projekta su:

1. Uspostavljena Poduzetnička učionica u Srednjoj školi kneza Branimira Benkovac
2. Podignuta svijest o važnosti i prednostima samozapošljavanja i poljoprivredne proizvodnje nezaposlenih mladih ljudi
3. Nezaposleni mladi ljudi su osposobljeni za samozapošljavanje u maslinarstvu i vinogradarstvu
4. Nezaposleni mladi ljudi su educirani za uspješno pokretanje i vođenje posla
5. Javnost informirana o projektnim aktivnostima, te je podignuta svijest javnosti o problemima zapošljavanja mladih iz ruralnih područja te o poljoprivrednim potencijalima Ravnih kotara

U okviru projekta formirana je Poduzetnička učionica u SŠ kneza Branimira Benkovac koja je opremljena sa školskim namještajem i računalnom opremom.  Podignuta je svijest o važnosti i prednostima samozapošljavanja i poljoprivredne proizvodnje nezaposlenih mladih ljudi. Izvršena je selekcija kandidata za sudjelovanje u projekt i 56 mladih nezaposlenih osoba izabrano za sudjelovanje u projektnim aktivnostima.

Polaznici projekta su sudjelovali na motivacijskom treningu, psihosocijalnom treningu, radionici za podizanje svijesti, treningu o poticajima za poljoprivrednu proizvodnju i osnovama prijavljivanja te su posjetili uspješne maslinare i vinogradare Ravnih kotara u zaleđu Zadarske županije.

Pučko otvoreno učilište Zadar na čelu s ravnateljicom Jagodom Gluščević je razvilo i provelo Program osposobljavanja za poslove maslinara/ke i Program osposobljavanja za poslove vinogradara/ke – vinara/ke. Teorijski dio Programa osposobljavanja za poslove maslinara/ke predavao je Ivica Kostović, dipl. ing. poljoprivrede, a teorijski dio Programa osposobljavanja za poslove vinogradara/ke – vinara/ke predavali su Roko Štokov, dipl. ing. agronomije – bilingojstva i Ana Teskera, dipl. ing. prehrambene tehnologije u Poduzetničkoj učionici SŠ kneza Branimira Benkova. Praktični dio Programa osposobljavanja za poslove maslinara/ke i Programa osposobljavanja za poslove vinogradara/ke – vinara/ke je održan je u PZ Maslina i vino Polača pod vodstvom Radoslava Bobanovića i mentora Cvite Eškinje i Ante Vickovića, stručnjaka za vinogradarstvo u PZ Maslina i vino te Zvjezdane Šopić i Ivice Čakaruna, stručnjaka za maslinarstvo u PZ Maslina i vino.

Nakon uspješno završenih programa mladi maslinari i vinogradari su osposobljeni za pokretanje i vođenje vlastitog posla. Kroz start-up radionice naučili su kako provesti svoje specifične poslovne ideje, modele i vizije u poslovanju. Dva djelatnika iz Odjela za mjere aktivne politike zapošljavanje Zavoda su educirana za start-up poslovne savjetnike  u  Razvojnoj agenciji Zadarske županije – ZADRA NOVA.

Osnovana je Mreža potpore za samozapošljavanje mladih u poljoprivredi  kako bi se osigurala mogućnost dobivanja informacija i stručne pomoći o samozapošljavanju u poljoprivredi zainteresiranim mladim osobama.

U Gradskoj knjižnici Benkovac održan je okrugli stola o mogućnostima samozapošljavanja mladih u poljoprivredi nakon kojeg je tiskana brošura Samozapošljavanje mladih u poljoprivredi koja sadrži sve važne informacije i kontakte u procesu samozapošljavanja mladih u poljoprivredi.

Javnost je informirana sa provedbom projektnih aktivnosti kroz objave na služenoj stranici Zavoda, objavama u novinama, web stranicama portala, radio intervjuima, web stranicama partnera i facebook stranicama.

Nakon 18 mjeseci provedbe projekt AgVenturers je uspješno proveden i rezultati projekta su ostvareni, a polaznici projekta su osposobljeni za samozapošljavanje u maslinarstvu i vinogradarstvu i educirani za uspješno pokretanje i vođenje posla te je podignuta svijest o važnosti i prednostima samozapošljavanja i poljoprivredne proizvodnje nezaposlenih mladih ljudi.

Završna konferencija projekta „STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije“ održana je 20. srpnja 2016. godine u Velikoj vijećnici Doma Zadarske županije. Pozdravne riječi sudionicima konferencije uputili su g. Stipe Zrilić, župan Zadarske županije i predsjednik Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije i gđa. Sanja Peričić, ravnateljica Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE koja je ujedno nositelj ovog projekta.

Na održanoj završnoj konferenciji svi članovi projektnog tima projekta „STEP FORWARD“, voditeljica projekta gđa. Ana Cvitković iz ZADRE NOVE, stručnjak za tržište rada g. Dubravko Bacalja iz HZZ Područnog ureda u Zadru, pomoćnik voditeljice projekta g. Daniel Pavić iz Upravnog odjela za gospodarstvo Zadarske županije i koordinatorica lokalnih inicijativa za zapošljavanje, gđa. Lana Tortić iz ZADRE NOVE, predstavili su sve aktivnosti provedene u projektu, ciljeve te postignute rezultate projekta.

Projekt “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom službeno završava 9. kolovoza 2016. godine. Ovaj 20 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju i HZZ Područni ured Zadar. Ukupna vrijednost projekta iznosi 42.611,10 eura od čega je 29.849,08 eura sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Projekt, čija je provedba započela 10. prosinca 2014. godine, za cilj je imao doprinijeti rastu i održivosti zapošljavanja u Zadarskoj županiji jačanjem kapaciteta lokalnih dionika kroz partnerski okvir. Specifični cilj projekta bio je doprinijeti jačanju kapaciteta Lokanog partnerstva za zapošljavanje (LPZ) Zadarske županije kroz poboljšanje operativnosti i učinkovitosti rada u provedbi i praćenju provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020. (SRLJP) godine te upravljanju lokalnim inicijativama za poticanje zapošljavanja.

Kroz mnogobrojne projektne aktivnosti koje su provedene unutar 20 mjeseci trajanja projekta, ostvareni su sljedeći rezultati:

• Uspostavljeno je učinkovito partnerstvo za provedbu projekta, koje je provedeno u skladu sa zadanim rokovima i resursima,
• Osnovan je i uspostavljen Centar za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ kao podrška lokalnim dionicima aktivnima u području zapošljavanja i razvoju ljudskih potencijala,
• Unaprijeđen je interni upravljački sustav PVTR-a Zadarske županije razvojem komunikacijskih i upravljačkih alata,
• Ojačani su kapaciteti lokalnih dionika u području nadzora i provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020.,
• Aktivnosti PVTR-a Zadarske županije i sam projekt uspješno su promovirani i vidljivi široj javnosti.

Središnja nit projekta bila je osnivanje i uspostava Centra za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala koji predstavlja institucionalizaciju Tajništva PVTR-a  Zadarske županije te djeluje kao operativno tijelo koje pridonosi stvaranju, razvoju, programiranju i praćenju mjera koje pridonose povećanju stope zaposlenosti i razvoju ljudskih potencijala na području Zadarske županije, pridonosi pripremi projekata prihvatljivih za financiranje iz Europskog socijalnog fonda i ostalih strukturnih fondova Europske unije kao i ostalih izvora financiranja.

U sklopu provedbe projekta, a u svrhu unapređenja operativnosti i učinkovitosti rada članova Partnerstva, organizirano je i održano sveukupno 16 sastanaka tematskih radnih skupina, sastavljenih od samih članova Partnerstva, na kojima su sudionici aktivno raspravljali o aktualnim problemima na lokalnom tržištu rada, potencijalnim rješenjima te su dani vrijedni inputi za izradu Smjernica o pokretanju, implementaciji i praćenju projekata i inicijativa iz ovog područja i Komunikacijske strategije PVTR-a.

Izrađena je analiza lokalnog tržišta rada koja je pružila informacije o ključnim kompetencijama potrebnima u odabranim zanimanjima. Dobiveni rezultati temelj su za razvoj projekata i inicijativa usmjerenih ka promjenama zastarjelih kurikuluma.

Održana su i četiri foruma sastavljena od ključnih dionika iz ovog područja koji su dali vrijedne ulazne podatke za izradu Implementacijskog plana Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020.

U sklopu provedbe projekta održane su i dvije edukativne radionice na kojima je više od 50 sudionika steklo znanja o implementaciji i praćenju Strategije razvoja ljudskih potencijala te mogućnostima financiranja projekata i inicijativa iz ovog područja.

Kako bi svi ključni dionici kao i šira javnost o svim projektnim aktivnostima, događanjima i outputima bili adekvatno informirani, kroz projekt su se kontinuirano provodile promotivne aktivnosti.

Na konferenciji je bilo nazočno 40-ak članova Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije te ostalih dionika.

AGENCIJA ZA RAZVOJ ZADARSKE ŽUPANIJE

ZADRA NOVA

Povjerenstvo za provedbu natječaja za prijem

u službu djelatnika na neodređeno vrijeme

KLASA: 112-02/16-01/01

URBROJ.: 2198-1-95/01-16-17

Zadar, 18. srpnja 2016. godine

Na temelju članka članka 6. Pravilnika o radu Javne ustanove Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, tročlano povjerenstvo za provedbu natječaja za prijem u službu djelatnika na neodređeno vrijeme, na radno mjesto Višeg stručnog suradnika/ce, (1 izvršitelj), objavljuje slijedeći

P O Z I V

na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata, radi provjere stručnih i općih sposobnosti kandidata prijavljenih na oglas za prijam u službu:

• Viši stručni suradnik, – jedan (1) izvršitelj, na neodređeno vrijeme,

uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci, objavljenog putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područnog ureda u Zadru, dana 7. srpnja 2016. godine, održat će se:

dana 27. srpnja 2016. godine

u prostorijama Javne ustanove Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, Grgura Budislavića 99, 23000 Zadar s početkom u 10 sati

Pravo pristupa na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti imaju kandidati koji su dostavili pravovremene i potpune prijave te koji udovoljavaju propisanim i objavljenim uvjetima oglasa, a to su slijedeći kandidati:

1. Marija Gudan iz Vinogradska ulica 53, 10314 Križ
2. Jure Radas iz A.M. Reljkovića 12, 23000 Zadar
3. Lana Tortić iz Ulica braće Miroslava i Janka Perice 2, 23000 Zadar
4. Željko Domitrović iz Zadarska 62 b, 23210 Biograd na Moru

Objavom ovog poziva kandidati se smatraju obaviještenima o pozivu na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti.

Podnositeljima nepravodobnih i nepotpunih prijava kao i podnositeljima koji ne udovoljavaju propisanim i objavljenim uvjetima oglasa te se ne smatraju kandidatima, upućena je odgovarajuća pisana obavijest.

1. Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena testiranja. Za kandidata, koji udovoljava propisanim i objavljenim uvjetima oglasa, a koji ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti u zakazano vrijeme, bez obzira na razloge ili tijekom njena trajanja odustane od iste, smatrat će se da je povukao prijavu na oglas.

2. Mole se kandidati sa sobom ponijeti osobnu iskaznicu ili drugu identifikacijsku ispravu.

3. Za vrijeme pisanog testiranja kandidatima nije dopušteno:

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
• napuštati prostoriju u kojoj se provodi provjera,
• razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugi način remetiti mir i red.

Ukoliko se kandidat ponaša neprimjereno ili prekrši neko od prethodno opisnih pravila, bit će zamoljen da se udalji sa testiranja, a njegov rezultat i rad Povjerenstvo za provedbu natječaja neće bodovati.

4. Pravni izvori za pripremanje kandidata za prethodnu provjeru znanja za radno mjesto Viši stručni suradnik, na neodređeno vrijeme su sljedeći:

1. Zakon o regionalnom razvoju Republike Hrvatske („Narodne novine“ 147/14)
2. Uredba o tijelima u sustavima upravljanja i kontrole korištenja Europskog socijalnog fonda, Europskog fonda za regionalni razvoj i Kohezijskog fonda, u vezi s ciljem „Ulaganje za rast i radna mjesta“ („Narodne novine“ 107/14, 23/15)
3. Zakon o uspostavi institucionalnog okvira za provedbu europskih strukturnih i investicijskih fondova u Republici Hrvatskoj u financijskom razdoblju 2014./2020. („Narodne novine“ 92/14)
4. Zakon o javnoj nabavi Republike Hrvatske („Narodne novine“ 90/11, 83/13, 143/13, 13/14)
5. Strategija „Europa 2020“ (Brussels 3. 3. 2010. COM (2010) 2020 final)
6. Statut Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE („objavljen na mrežnim stranicama ZADRE NOVE“).

Izvori za pripremu kandidata pod rednim brojevima od 1 do 4 objavljeni u „Narodnim novinama“ dostupni su na mrežnoj stranici narodne novine, izvor objavljen pod br. 5 dostupan je putem mrežne stranice http://www.azoo.hr/images/razno/eu_hr.pdf , dok je izvor pod br. 6 dostupan na poveznici https://www.zadra.hr/wp-content/uploads/2015/10/Statut.pdf

5. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obuhvaća:

– pisanu provjeru znanja iz područja navedenih u pravnim izvorima za pripremanje kandidata,

– intervju.

6. Za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10, maksimalan broj bodova koje kandidat može ostvariti na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti je 20 bodova.

7. Pisani test sastoji se od ukupno 20 pitanja. Bodovanje pisanog testiranja vršit će se na način da broj točnih odgovora bude podijeljen sa 2, što zaokruženo na jednu decimalu daje broj bodova postignutih na pisanom testu. Maksimalan broj bodova koji kandidat može ostvariti na pisanom testu je 10 bodova.

Povjerenstvo za provedbu oglasa provest će intervju s kandidatima koji su ostvarili najmanje ili više od 50% ukupnog mogućeg broja bodova.

Povjerenstvo kroz intervju s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad na radnom mjestu za koje je podnio prijavu.

Intervju se boduje na način da svaki član Povjerenstva boduje kandidata, od 1 do 10, te se zbroj njihovih bodova dijeli s brojem članova Povjerenstva, i dobiveni iznos čini (prosjek) bodovne ocjene.

Maksimalan broj bodova koji kandidat može ostvariti na intervjuu je 10 bodova.

8. Kandidat koji je pristupio prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti ima pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

9. Nakon provedenog postupka prethodne provjere znanja i sposobnosti, Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenog na pisanom testiranju i intervjuu, te ju dostavlja Ravnateljici Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, uz izviješće o provedenom postupku koju potpisuju svi članovi povjerenstva.

10. Ravnateljica Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE donijet će Odluku o odabiru 8 dana od dana primitka izvješća o provedenom postupku.

Riječni i pojmovni skupovi u ovom Pozivu koji imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom i ženskom rodu, odnose se na jednak način na muški i ženski rod.

Ovaj poziv objavljuje se na mrežnim stranicama Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE  www.zadara.hr i na oglasnoj ploči Agencije Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE, Grgura Budislavića 99, 23000 Zadar, s danom 19. srpnja 2016. godine.

Na sljedećoj poveznici možete vidjeti službeni Poziv na provjeru znanja i sposobnosti kandidata za radno mjesto višeg stručnog suradnika/ice u Agenciji za razvoj Zadarske županije ZADRI NOVOJ.

Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na završnu konferenciju projekta “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, koja će se održati 20. srpnja 2016. godine u 11.30 sati u Velikoj vijećnici Doma Zadarske županije na adresi Božidara Petranovića 8.

Projekt “STEP FORWARD – Korak naprijed u jačanju kapaciteta Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Zadarske županije”, čiji je nositelj Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA, s provedbom završava 9. kolovoza 2016. godine. Ovaj 20 mjeseci dug projekt uspješno je proveden uz lokalne partnere Zadarsku županiju i HZZ Područni ured Zadar. Ukupna vrijednost projekta iznosi 42.611,10 eura od čega je 29.849,08 eura sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Projekt, čija je provedba započela 10. prosinca 2014. godine, za cilj je imao doprinijeti rastu i održivosti zapošljavanja u Zadarskoj županiji jačanjem kapaciteta lokalnih dionika kroz partnerski okvir. Specifični cilj projekta bio je doprinijeti jačanju kapaciteta Lokanog partnerstva za zapošljavanje (LPZ) Zadarske županije kroz poboljšanje operativnosti i učinkovitosti rada u provedbi i praćenju provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. – 2020. godine te upravljanju lokalnim inicijativama za poticanje zapošljavanja.

Središnja nit projekta bila je osnivanje i uspostava Centra za inicijative u zapošljavanju i razvoju ljudskih potencijala. Centar, koji predstavlja institucionalizaciju Tajništva Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske (PVTR) županije, osnovan je 29. lipnja 2015. godine i otada djeluje kao poseban odsjek unutar Odjela za regionalni razvoj Agencije za razvoj Zadarske županije ZADRE NOVE. U Centru, koji ujedno predstavlja održivu komponentu projekta, budući da će isti nastaviti s radom i nakon završetka projekta, trenutno je zaposlena jedna osoba u ulozi koordinatora lokalnih inicijativa za zapošljavanje.

Također, provedbom projekta ojačani su upravljački i komunikacijski kapaciteti Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije. Naime, članovi PVTR-a, kojeg čine razni ključni dionici lokalnog tržišta rada (udruge, poslodavci, jedinice regionalne i lokalne samouprave, javne i obrazovne institucije te šira javnost), tijekom ovih 20 mjeseci provedbe bili su aktivno uključeni u edukacije, događanja i sastanke tematskih radnih skupina na kojima se raspravljalo o aktualnim problemima na lokalnom tržištu rada, potencijalnim rješenjima te su dani vrijedni inputi za izradu komunikacijskih i upravljačkih dokumenata koji će doprinijeti unaprjeđenju internog upravljačkog sustava PVTR-a.

U slučaju interesa, molimo Vas da svoj dolazak potvrdite najkasnije do ponedjeljka 18. srpnja 2016. godine na e-mail adresu: lana.tortic@zadra.hr ili broj telefona 023/493 780.

Nadamo se Vašem sudjelovanju!
Agencija za razvoj Zadarske županije ZADRA NOVA